1、大学本科及以上学历，具有对应学段教师任职资格的应届或在职的优秀教师，年龄在50岁以下，对于特别优秀高、特级教师等年龄可放宽到55岁。2、身体健康，五官端正。3、遵纪守法，品行端正，忠于党的教育事业，有高度的事业心、责任感和开拓精神，乐于担任学校的教育教学工作，有较强的沟通协调能力，良好的服务意识与团队合作精神，服从学校的工作安排.4、认同学校的办学理念，具有亲和力，教育科学理念，课堂上能按照国家新课程标准的要求以学定教，先学后教，引导学生自主、合作、探究式学习，积极参加教科研活动。5、具有一定的计算机操作能力。能熟练使用常用办公软件，能独立制作教学课件，能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。6、曾在国家、省、市、县级各类竞赛中获奖者及获得优秀教师、班主任、先进教育工作者荣誉证书的优先。同等条件下教过初中小学毕业班的优先。一、福利待遇1、以上薪酬（年薪）含五险一金。2、全国优秀教师、正高级教师、特级教师、省优秀教师、省学科带头人年薪可面议。3、提供优越的工作条件。4、持续提供多方面的继续教育培训。5、按当地教育主管部门规定参加教 师职称评定。二、教师个人发展空间1、职业发展：有两条晋升通道。一是管理线：新教师－－-备课组长－－-教研组长－－-年级主任－－－－-学部教务主任、学部德育主任－－－－校级领导；二是专业线：新教师－－-青年名师－－－－学科带头人。2、年青教师成长途径：导师带徒手把手传授经验和技能、日常赛课评课、教学技能考查课、集体备课、集体教研、外聘专家指导、外出交流学习、校内外培训、教育理论学习等。