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重庆发展投资有限公司

招聘简章

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重庆发展投资有限公司成立于2018年8月，注册资本金200亿元，是重庆市政府批准成立、重庆市国资委履行出资人职责的国有独资企业。公司连续5年获国内“AAA”信用评级，累计筹资782亿元，累计投资1347亿元，为全市高铁、机场等重大基础设施建设、产业发展等提供了资金支持，在现代化新重庆建设中发挥了重要作用。在服务全市重大战略的同时，公司也培育形成了投融资、资本运营、资产管理、基金运作、产业投资、综合安保、人力资源服务等方面的独特优势。

为满足公司发展需要，特面向社会公开招聘一批忠诚、担当、创新、专业的优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次面向社会公开招聘9人，其中人力资源部（党委组织部）1人、审监部2人、风险控制部2人、资金运营部（计划财务部）2人、数字化部2人。

二、选聘条件和范围

（一）基础条件

6.受过党纪、政务处分或刑事处罚，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不纳入本次招聘范围。

（二）岗位具体资格条件

招聘岗位名称、人数及具体资格条件等详见《重庆发展投资有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件）。

三、招聘程序

应聘人员可登录市国资委、人才招聘网站、公司官网（https://www.cqdic.com/）、微信公众号“重庆发展投资有限公司”等官方平台查看招聘相关信息。

（一）网络报名

2.报名渠道：https://exm.fsthr.com/。应聘人员按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按系统提示上传有效身份证件扫描件，与岗位要求一致的学历学位证书、职称职业资格证书和工作经历等佐证材料扫描件，完成在线简历投递。

（二）资格初审。对应聘人员资格进行资格审查。根据招聘岗位资格条件要求，对通过资格初审的人数与所报考岗位招聘计划数比例大于20:1的岗位，择优确定进入笔试的人员；比例大于等于3:1但小于等于20:1的，通过资格初审的人员全部进入笔试；比例小于3:1的，相应调减该岗位的招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。

（三）笔试环节。笔试考试时间120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试设最低合格分数线（60分），未达最低合格分数线的，不得进入面试。

（四）面试环节。面试采取结构化形式，分三轮进行，着重考核应聘人员的综合能力。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。每一轮面试设最低合格分数线（60分），成绩未达最低合格分数线的考生不得进入下一个环节。

根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位面试人数与招聘人数3:1的比例，确定第一轮面试人员。参加面试的人数与招聘名额比例低于3:1的岗位，可面向参加笔试人员进行调剂，调剂在笔试科目考试内容相同（即指报考者应答的是同一套试卷）的岗位之间进行。若调剂后，仍未达到面试比例的，相应递减或取消招聘名额。

（五）体检。根据笔试、面试成绩权重计算总成绩，按照总成绩由高到低的原则，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予录用。因体检不合格出现缺额的，按岗位总成绩排名从高到低等额递补。

（六）考察。体检合格的人员组织考察。因考察不合格出现缺额的，由党委会研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。

（七）党委会审定。由公司党委会审定拟录用人员。

（八）试用。拟录用人员按规定实行试用期3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘任何环节如查实考生提供的证明和证件材料不符合岗位资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。

（二）未尽事宜，公司具有最终解释权。

联系人及电话：金老师（023-60310020），张老师（023-60310050）