公招公考

一、招聘计划

喀喇沁旗乌兰牧骑2019年计划面向社会公开招聘事业编制工作人员10人。详见《喀喇沁旗乌兰牧骑2019年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照一专多能的要求，采取专业测试与考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，身心健康;

3.具备招聘岗位所要求的条件及身体素质，能履行岗位职责;

4.具有报考岗位要求的大学专科及以上学历，不接受第二学位报考，详见《喀喇沁旗乌兰牧骑2019年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1);

5.报考声乐演员岗位年龄在29周岁以下(1990年11月1日及以后出生)，报考一专多能型演员岗位年龄在26周岁以下(1993年11月1日及以后出生)。

(二)下列人员不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法违纪尚未结案的;

2.受过行政拘留或收容教育的;

3.曾被辞退或开除公职的;

4.现役军人、在校学生、机关事业单位正式在编(含试用期内)工作人员;

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次招聘由喀喇沁旗乌兰牧骑公开招聘工作领导小组办公室组织实施，按发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。相关事宜均在赤峰市人事考试信息网及喀喇沁旗人民政府网上发布，请考生及时关注。

(一)发布公告

招聘公告通过赤峰市人事考试信息网(www.cfpta.com.cn)及喀喇沁旗人民政府网(www.klq.gov.cn)向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2019年11月25日-28日

2.报名地点：喀喇沁旗人力资源公共服务中心(喀喇沁旗西城区党群服务中心4楼)。

3.报名时提交《喀喇沁旗乌兰牧骑应聘人员报名表》(附件2)，报名表可在赤峰市人事考试信息网和喀喇沁旗人民政府网自行下载。

(三)资格审核

1.必须本人现场报名。应聘人员报名时应提供：①本人有效期内二代身份证(临时身份证或护照)原件及复印件;②填写好的《喀喇沁旗乌兰牧骑应聘人员报名表》(附件2)及本人近期正面同底免冠2寸彩照2张;③《诚信考试承诺书》(附件3);④毕业证原件及复印件(国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认证复印件)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印)及其他相关履历证明等。

2.应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。本次招聘不收取报名费。

3.应聘人员报名与参加考试所使用的证件必须一致。

4.应聘人员应认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

5.资格审核通过后，统一发放《专业测试通知单》。

6.本次招聘开考比例为1:2。

(四)专业测试

专业测试采用现场面试方式进行，面试组由7位评委组成，根据考生现场表现按照评分标准打分。

1.面试时间：2019年11月30日。

2.面试地点：喀喇沁旗全民健身中心(塞外水城东)。

3.应聘人员持本人二代身份证或护照、《专业测试通知单》于11月30日上午7:30之前到达面试地点参加专业测试。凡在规定时间内未到面试地点的考生，视为自动放弃专业测试资格。

4.专业测试程序:(1)封闭。参加专业测试的应聘人员及考务工作人员在规定时间到达候考室和专业测试考场后，上午7:40实行封闭，通讯工具交由监察人员保管。(2)抽签。候考室工作人员对考生进行身份验证后，上午7:40组织考生抽签确定专业测试顺序。(3)专业测试。准备工作就绪后，上午8:00开始进行专业测试。考官根据考生表现按照评分标准进行打分，计分员在监察人员的监督下计分、核分。(4)专业测试成绩的计算方法：考试成绩满分100分。考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，保留小数点后两位。

报考声乐演员岗位：满分100分，专业声乐演唱占80%，自选作品，时长5分钟以内;主持能力展示占10%、形象气质占10%。

报考一专多能型演员岗位：满分100分，声乐表演占30%、器乐表演占30%、舞蹈表演占30%、形象气质占10%。

(5)专业测试要求：专业测试时，考场提供钢琴，其他乐器考生自备。声乐、器乐、舞蹈所需伴奏音乐由考生自备，需现场提供u盘，要求mp3格式。

(五)体检

1.体检工作在喀喇沁旗乌兰牧骑公开招聘工作领导小组指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检时间和地点在赤峰市人事考试信息网和喀喇沁旗人民政府网公布，体检费用由应聘人员自理。

2.考生体检不合格的，取消聘用资格。

3.考生在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

4.体检不合格出现空缺岗位，按专业测试成绩从高到低顺序依次递补。