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岗位描述：
1、负责协助制定公司年度培训计划和培训方案；
2、负责协助组织开展公司各级培训等工作；
3、负责协助开展重点公司级人才培养工作；
4、负责部门安排的其他人力资源管理板块工作。
任职资格：
1、应届毕业生，本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理等专业；
3、具有较强的学习能力和组织协调能力；
4、具有大型央企就业意向者优先考虑。
职位福利：五险一金、包吃、包住、通讯补助、定期体检、节日福利、带薪年假、补充医疗保险
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