职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、负责员工专业通道晋升标准及制度建设；
2、负责健全并维护任职资格标准体系及推广工作，组织任职资格专家小组进行标准持续迭代；
3、负责任职资格标准日常运营及认证评审工作；
4、负责职级体系管理及日常定级评审工作；
5、其他同任职资格及职级体系相关的管理和基础性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有一定的人力资源管理基础，3年以上工作经验，有人才发展、招聘、培训和职位相关工作经验优先。
3、英语可作为工作语言。
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