高校招聘

南方医科大学第三附属医院（广东省骨科研究院、广东省骨科医院）地处广州市天河区，是一所集医疗、教学、科研和健康管理为一体的三级甲等综合性医院，为公益二类事业单位，是南方医科大学第三临床医学院，是国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、广东省首批互联网医院，是第36届SICOT世界骨科学术大会主要承办方之一，蝉联广州医保“AAA”等级，是广州市120急救网络医院，华南地区一家“中国国家队合作医院”。医院还是“全国健康管理示范基地”、国家呼吸与危重症医学科（PCCM）规范化建设三级医院达标单位及国内首批心脏康复中心建设单位。

医院现有临床、医技科室共66个，教研室7个，编制床位1400张。拥有博士、硕士授权学科19个。骨科入选“十四五”国家临床重点专科建设项目，获批广东省骨科质量控制中心，广东省县域骨科联盟牵头单位、广东省骨科学科带头人/骨干师资/专科医师培训基地等资质；成为广东省临床医学学会骨科疑难病会诊中心、广东省骨科限制类技术培训基地评价中心、中国健康促进基金会骨病防治基地，成立华南地区人工关节翻修中心。内分泌代谢科为广东省高水平临床专科，为“国家标准化代谢性疾病管理中心”，运动医学科、肾病内科、泌尿外科、妇科入选“十四五”广东省临床重点专科建设项目，妇产科承担广州市重症孕产妇救治任务。

医院高度重视科研平台建设和科研人才培养，启用总面积约6795m2科技大楼，重点建设广东省骨科研究院、广东省骨与关节退行性疾病重点实验室、广东省骨与软组织生物材料工程技术研究中心、广东省医学3D打印生物医学创新平台、骨骼疾病转化医学创新平台、肾脏病转化医学创新平台、广州市脊髓水平神经病理性疼痛重点研究实验室、院内临床医学研究中心等科研平台。

一、招收方向

临床医学、基础医学、生物学、中西医结合、药学、公共卫生与预防医学等（鼓励进行学科交叉）。

二、招聘岗位及条件

博士后岗位分为创新培养岗、A岗、B1岗、B2岗。博士后年龄原则上不超过36周岁，不超过40周岁。

（一）创新培养岗：招收对象为具备优良的学术素养，拥有突出的创新思维能力和实践动手能力，具有较大的科研发展潜力。国家“博士后创新人才支持计划”入选者（国家资助博士后研究人员计划A类）可直接入选“创新培养岗”。

（二）A岗：招收对象为具有较扎实科研工作基础和较强科技创新能力的青年博士，36周岁以下者（不含）近五年发表中科院小类二区论文 1 篇，36周岁以上者（含）近五年发表中科院小类一区论文 1 篇以上。

（三）B1岗：招收对象为具有一定科研工作基础和科技创新能力的青年博士，近五年取得不低于南方医科大学相应博士学位授予标准的学术成果。

（四）B2岗：招收对象为32周岁（不含）以下，近五年取得博士学位，已入选本院住院医师规范化培训岗位。

三、福利待遇

（一）基础年薪：25-55万元。

（二）住房补贴：可按规定享受住房补贴2.4万元每年。

（三）科研绩效：在站期间以南方医科大学第三附属医院为第一署名单位取得科研成果，可按医院相关规定享受科研绩效奖励。

（四）科研启动资金：医院设立院长基金青年启动项目，获批可享受10万元资助。

（五）项目资助：医院支持博士后申报各类博士后资助项目，获批者同时享受相应项目资助。

（六）合作导师补贴：可享受合作导师提供的科研补贴，具体金额以合作导师同博士后协商为准。

（七）工会福利：享受工会福利待遇。

四、支持政策

（一）动态晋岗：符合政策要求的拟进站、在站博士后可申请创新培养岗；B1岗聘期内符合要求可申请晋至A岗。转岗次月起享受相应岗位待遇，并按享受待遇的岗位聘期考核要求进行出站考核。

（二）职称评定：博士后入站后即可申报副高级专业技术职称，指标单列，不设比例限制。

（三）落户：博士后可按规定申请落户，将人事档案转入医院管理。

（四）并轨规培：满足条件者可申请参加医院住院医师规范化培训。

五、合作导师信息

六、申请流程

申请人自主选择合作导师，并将本人简历、代表性论文等相关材料，发送至联系邮箱（见联系方式），邮件主题请以“姓名-博士后应聘-意向合作导师姓名”命名。

博士后招聘长期有效，欢迎咨询。

七、联系方式

联系人：刘老师,020-62784025

联系邮箱：1009634359@qq.com

联系地址：广州市天河区中山大道西183号 南方医科大学第三附属医院组织人事科。